预备会议由工会主席施培武主持，审议通过了大会主席团成员名单和大会议程。

    伴随着雄壮嘹亮的国歌声，正式会议拉开了序幕。

    党委书记、院长吕杭军作题为《深化改革激活力，强化绩效谋发展》的工作报告。回顾2018年，《报告》从党建引领不断深化、科学研究再创佳绩、成果转化蓄势待发、技术服务持续增强、公益职能辐射全省、科教融合明显增强、对外合作有效拓展、人才队伍稳步发展、内控管理明显加强、院所改革持续推进、文化建设鼓舞人心、基础建设优化更新十二个方面进行了全面概括总结。在总结成绩的同时，《报告》也正视了我院各项工作中存在的问题，例如现行管理体制不顺畅、科研人员生活待遇提升不明显、科研激励奖罚措施未落实等方面。2019年，院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把握新时代卫生健康事业和科研工作的新机遇，深入贯彻落实全国、全省关于卫生健康和科技创新的一系列文件精神，围绕中心、服务大局，以提升科技支撑能力为目标，着力抓好科学研究、成果转化、人才团队建设、管理体制改革等重点工作。具体来说：加强思想引领，不断加强党的建设，全面推进从严治党，统一思想、凝心聚力，全面推动院综合改革；抓好优势学科培育，发挥科技支撑作用；大力培育科技成果，推动成果转化落地；加强科技合作，组建科技协同创新联盟；突出人才导向，抓好科创人才与干部队伍建设；完善制度建设与规范管理，不断提升管理和服务水平。另外，他还作了《院横向经费管理办法》的报告。鼓励与支持院属各业务部门在完成公益职责的基础上发挥成果、人才和技术优势，积极参与市场竞争，并对横向项目的界定、合同签订、经费管理、成本核算等内容做了详细说明和明确规定。

 院长助理、财务处处长黄学忠作了《院财务工作报告》，介绍了2018年院财务总体状况、收支情况、经费增减变动情况等，并就2019年度收入预算和支出预算内容作了详细说明。

    副院长楼建林就《院岗位聘任和岗位绩效工作实施办法》进行了说明。指出了新版的《实施办法》和老版的不同之处并逐一解释。人事处处长、工会组织委员俞少勇和工会副主席彭小英分别作了《院四届一次职代会提案落实情况》报告和《本次大会提案征集及审查情况》报告。

    会议举手表决通过了《院工作报告》、《院财务工作报告》、《院岗位聘任和岗位绩效工资实施办法》和《院横向项目经费管理办法》。

    分组讨论会议上，与会代表本着对我院发展高度负责的精神，认真履行职责，围绕本次职代会的各项议题开展了热烈的讨论，提出了许多合理化的建议。  

    党委副书记、纪委书记柳利红代表院党委致辞并小结，她指出，本次职代会是一次充分发扬民主、振奋精神、凝心聚力的大会，全体代表以主人翁和勇担当的精神，不辜负全院职工的信任和重托，认真履行了参政议政的民主权利。2019年是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的关键之年，我们要深入贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，迎难而上，开拓进取，实现医学科研事业高质量发展，更好地服务健康浙江发展大局，以优异成绩献礼中华人民共和国成立70周年。（工会）