5月29日，我院召开干部大会，宣布省卫生计生委党组对我院领导班子配备的决定，同时，启动了新一轮干部选拔工作，进行了民主推荐。会议由党委副书记、吕杭军院长主持。

    会上，党委书记施培武宣读了委党组的任职文件：楼建林同志任省医学科学院副院长（五级职员）、党委委员。

    施培武书记讲到，这次干部调整，是委党组根据我院事业发展的需要和院领导班子现状作出的决定，体现了委党组对院班子建设和医科院事业发展的关心。楼建林同志政治素质好，大局观念强，作风扎实，事业心强，在主持职防所工作期间，有创新精神，工作思路清晰，组织管理能力也得到了充分的锻炼。将楼建林同志充实至院领导班子，是对班子力量的有力补充，院党委坚决支持委党组的决定。希望楼建林同志尽快进入角色，发挥自身特长，勇于担当，敢于做事。同时，院领导班子将继续带领全院职工，促改革，谋发展，齐心协力，推动医科院事业不断前进。

    会议同时开展了药物所副所长、寄研所副所长、保健所副所长、职防所副所长、分子医学中心副主任、实验动物中心副主任、院办公室副主任、财务处副处长等 8个副处级岗位干部选拔的民主推荐。施培武书记作了动员讲话。他强调，一要充分认识干部选拔推荐的重要性和必要性。二要结合新时代新形势选拔符合科研院所特质的创新型干部。三要遵守政治纪律，着眼长远发展，做好干部选拔推荐工作。

    坚持正确的选人用人导向，引导广大职工以他们为榜样，向他们看齐，因此，干部队伍建设一直是全院工作的重中之重。院党委多次深入分析干部队伍现状，修改完善相关制度，研究讨论对策措施。为做好这次干部选拔工作，我院在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关规定，严密组织实施，严肃工作纪律，在民主推荐的基础上，分别召集了8个副处级岗位所在部门的职工，单独征求部门意见。

院近期一系列干部调整，不仅体现了上级党组对我院干部队伍建设的重视、关心，也体现了院党委的干事的决心。干部队伍建设不仅只是选人这一个环节，院还将从培养、考核、管理、监督等多个方面入手，加强干部培养和锻炼，打造一支能做事、敢做事、会做事的干部队伍，带动全院改革创新工作持续向前。 （人事处）