为进一步加强研究所（中心）和职能部门干部队伍建设，5月29日，我院召开干部大会，启动了新一轮干部选拔工作，进行了民主推荐。本次选拔推荐有药物所副所长、寄研所副所长、保健所副所长、职防所副所长、分子医学中心副主任、实验动物中心副主任、院办公室副主任、财务处副处长等8个副处级岗位。会议由党委副书记、吕杭军院长主持。

    会上，党委书记施培武作了动员讲话。他强调，本次干部选拔正逢贯彻落实党的“十九大”精神和国家机构改革的重要时期，在上级的大力支持下开展的。因此，一要充分认识干部选拔推荐的重要性和必要性。建立一支政治意识强、梯队结构合理、富有责任担当的干部队伍迫在眉睫，既是当下推进院改革的需要，也是医科院持续发展的组织保证。二要结合新时代新形势选拔符合科研院所特质的创新型干部。要把政治立场坚定、大局意识强、工作思路广，创新能力强，懂得科研规律的优秀人员选出来，增强干部队伍力量，使医科院在新时代科技创新发展中，坚持特色发展、错位发展，保证科技体制机制改革的顺利。三要遵守政治纪律着眼长远发展做好干部选拔推荐工作。全院职工应该从院发展的视角对待这次干部选拔推荐工作，以新时代好干部的标准，创新发展与专业的眼光选拔推荐出身边的好同志，在工作中，严肃组织纪律，坚持原则，塑造风正气顺的干事环境。

    干部队伍建设一直是全院工作的重中之重。院党委多次深入分析干部队伍现状，修改完善相关制度，研究讨论对策措施。为做好这次干部选拔工作，充分了解广大职工意见，我院严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关规定，严密组织实施，严肃工作纪律，在民主推荐的基础上，分别召集了8个副处级岗位所在部门的职工，单独征求部门意见。干部职工表现出了较高的参与热情。通过民主推荐和征求部门意见，使院党委更广泛了解职工群众意见，也让干部选拔工作更加民主规范。（人事处王昕白）