根据领导班子的临时分工调整，院党委书记施培武先后到新分管联系部门生工所、人事处开展工作调研。

（调研现场）

    在听取了两个部门的工作情况汇报后，施培武书记分别针对两个部门的工作性质就2018年重点工作作了部署。在生工所调研时，他指出：科研是我们单位的主业，生工所作为我院科研部门要突破发展、要弯道超车就务必要立足“五个必须”，一是必须要找准发展方向，为社会和经济发展提供科研服务；二是必须要整合科研资源，力争在大课题、大项目上有所突破；三是必须要置身和服务改革大局，融入全院深化发展改革的浪潮；四是必须要加强团队建设，促进科研人员全面发展；五是必须要全面加强党的建设，所长和支部书记要承担起部门党风廉政建设和意识形态工作主体责任。
    在人事处调研时，施培武指出：人事工作无小事，要牢固树立“五个理念”，一是牢固树立以人民为中心的发展理念，要站在为职工服务的角度，不断改进工作作风、提高工作效率，切实做好管理与服务工作； 二是牢固树立依法治院的理念，建章立制，进一步推进制度化规范化建设；三是牢固树立改革创新的理念，作为改革的主要职能部门，要提高站位、统筹谋划，全力助推院改革，同时要不断推进内容、形式、方法、手段等创新,以创新破解发展难题；四是牢固树立服从大局的理念，围绕院改革发展目标，通过各项人事政策引导全院上下凝心聚力，把各项工作落到实处；五是牢固树立廉洁自律的理念，增强“四个意识”，始终绷紧廉洁自律这根弦，压实全面从严治党主体责任。同时还对人事处近期的重点工作进行了安排部署。
    本次调研既增进了院领导对分管部门工作情况的掌握，进一步了解了部门职工的所思所想，同时也帮助部门职工进一步了解院近期重点工作，取得了预期效果。参加调研的部门职工纷纷表示，感受到了院领导对部门工作的重视，通过此次调研进一步树立了发展信心，坚定了发展决心，有利于推进部门协调发展。
    两个部门全体职工、党办、院办、科技处、人事处负责人分别参加部分调研。