2018年 4月3日下午，情报所召开了全所职工会议，宣布情报所组织架构调整及人事任命通知, 并传达院中层干部及党内骨干会议精神。会议由吴立仁所长主持，院党委书记施培武同志出席并讲话。 
       会上，吴立仁所长宣布了情报所组织架构调整及人事任命的通知，调整后情报所共设五个部门：分别为所办公室、医学文献检索中心、卫生管理与政策研究室、期刊编辑室、信息服务中心。吴立仁所长就组织架构和人事任命必要性、重要性作了阐述，他指出：本次调整，主要目的为了资源整合，优势互补，为了管理更顺畅，并给大家提供更好的发展平台及晋升空间。
       虞颖映副所长详细传达了4月2日院中层干部及党内骨干会议的各项内容，并重点解读了例会上吕杭军院长传达的平安浙江建设、省卫计委意识形态工作会议精神，结合我所实际做了强调说明及工作布置。
       施书记充分肯定了情报所在近年工作中取得的成绩，在推进医学情报研究转型发展中，要求全体职工牢固树立大局意识、规矩意识、改革意识、创新意识、团队意识等五个意识。施书记强调，改革、创新是时代的特征，是单位发展的动力和源泉。当前，我院面临转型发展的巨大挑战，要走出困境，除了深化改革，别无他途。全院同志要凝心聚力，积极支持、参与院的改革。医科院的改革、发展能否顺利推进，关键在于大家是否通过沟通协调形成共识，是否积极发挥大局意识和团队意识，是否发挥正向协同作用。一个单位也好，一个研究所也好，都是一个团队，一个整体。作为团队中的一份子，要自觉维护团队荣誉，自觉维护整体利益，自觉地把各项工作纳入到全院发展这个大局中来把握、来推进。没有医科院的发展就没有研究所的发展，没有研究所的发展就没有科室的发展，没有科室的发展就没有个人的发展。大家都要把精力和心思真正用在工作上，心无旁骛，努力做好本职工作，走出一条适应我院稳定持续发展的崭新道路。