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浙江省医学科学院2018年公开招聘资格审查结果
     
( 来源:人事处  作者:人事处采编  发布时间:2018-02-26 )

 

公布时间:2018年2月26日

招聘岗位

审核合格人员名单

D02-18-001
药物安全性评价技术人员

张升、吴友苹、高海燕、檀琼

D02-18-002
档案管理

潘水珍、金晶、施佳君、范志英、叶紫凌、姚叶枫、毛少汉

D02-18-003
实验动物基因编辑研究

陈新(博士)、蒋萌(博士)、郑明捷(博士)、唐宗浩(博士)

D02-18-004
科研实验骨干

韩月(博士)、刘瑛瑛(博士)、刘红平、孙栋楠、吕洋萍、许苏童、汪顺伟、李?、沈芳、焦赵爽、赵凯、王霖玲、唐井玉、林江涛、高丹凤、孙美涛、冯颖、黄靖、董新岩、王新栋、李艳华、梁丹阳、刘特思、卢洋、张高瞻、路丹丹、章林、韩广伟、郭蕊、王巧

D02-18-005
血吸虫病研究与防治

丁玲云、刘淑贤、王杨、顾生风、王晶、闵凤

D02-18-006
保健食品注册检验

宋昊、刘爱芳、柴银皎、李超兰、李敬、陈晓媛、周河美、忻晓庭、王一涵、张金龙、蔡婷婷、韩青青、胡晓慧、任琳

D02-18-007
分子细胞生物研究

新吉乐(博士)、孙岑岑(博士)、邢亚丽、蒋建茹、徐小金、韩欣、任科?、朱晓玲、查振中、刘新儒、郑梦玲、刘周萍、汪胜豪、马丽丽、季科研、卢雪萍、戴媛、谭椰、李超

D02-18-008
生物工程研究

宋勇飞、褚羽丹、王晓田、宋凤梅、曹璐莹、罗涛、何俊华、赵小英、杨灿、牛长梅、何雪、宁旦旦、陈微微、陈星、阮飞盈、陶媛美慧、易凤炎、裘佳赕、周燕

D02-18-009
生物统计分析师

赵棋锋、潘俊霞、张继巍、胡韵清、陈华

D02-18-010
中药新药研发

姚欣悦、卢嘉丽、余文怡、于丹丹、黄文康、沈雨婷、杨晓洁、刘其南、钱赛楠

D02-18-011
中药及大健康产品研发

董丽丹(博士)、张波、周厚琴、李绍辉、赵亮、李婷、丁韩洁、严颖、金华倩、梁凯伦、袁淑青、郝淑娟、鲍小栋、赵天文、沈晓宇、李琴瑜、桑梦如、王春阳、廖素芬、姚晓霞、吴蓓丽、李莉、李康、姜文青、吴登宇、刘宁宁、陈苗苗

D02-18-012
新药研发

王婕(博士)、杨朝晖(博士)、刘勇、赵蔚、霍珍妮、薛金辉、王招玉、谢迪、熊伦、杨梦婷、赵丹

D02-18-013
缓控释制剂研发

娄晓晶、周玲、施笑晖、陈千杰、黄慧颖、黄思思、朱坤明、陈静、江昌照、陈智丽、梅紫薇、陈丽娜、李兰、林雪梅、夏旭、温跃兰、王欢

D02-18-014
卫生管理与政策研究

蔡志强、周佳卉、孙晴、何婷婷、范丽、李艳青、路瑶、邵骏威、秦笑嬴、夏曼曼、张春芳、赵阳、吴红、庞怡、宋旭、范雪梅、李莹莹、余娜、林亚迪

D02-18-015
职业卫生研究

丁娇儿、杨蕾、焦冬、张灵妲、奚用勇、崔双杰

D02-18-016
环境毒理研究

周程、薛琦臻、张仕利、马静、徐弯、陈晓旭、谢凤洋、曾荣华、张默涵、华恃彬

D02-18-017
分子流行病学研究

徐诚、邢凤军、王冠、任海娟、余丹丹、黎君、吴鹭

D02-18-018
生物标志物研究

胡金伟、戴鹏辉、李秀秀、张艳花、金晓琴、刘劲风、张梦笑、谭哈拿、孟宇、闻婷、陈福鼎、仝巧巧、张壮威

D02-18-019
肿瘤大数据分析

靳宗达(博士)、程永然、黄思超、陈超

D02-18-022
耳鼻喉科医师

张麦叶、孙萌、杨奇珍

D02-18-023
皮肤科医师

王小红、华优、丁徽、张海静

D02-18-024
眼科医师

傅晨曦、裴舒蕾、林晶晶、沈畅、余芝红、林艳雯、郭书含

   说明:

   1. D02-18-001 药物安全性评价技术人员岗位原计划招聘2人,由于报名人数不足招聘人数的3倍,本次核减招聘人数至1人。D02-18-020 放射诊断、D02-18-021 B超诊断等2个岗位由于报名人员不足招聘人数的三倍,取消本次招聘计划。

   2.初试对象为通过资格审查的应聘人员,具有博士研究生学历的人员直接进入复试环节。初试中的笔试环节采用闭卷形式,笔试内容为与岗位相关的专业知识。笔试时间为2018年2月28日,具体安排将另行通知。部分岗位需要参加专业技能测试,专业技能测试的时间为2018年2月28日,具体安排将另行通知。

   3.复试时间为2018年3月1日-2日,分部门面试、院级面试两轮进行,逐轮淘汰,具体安排将另行通知。参加复试人员应于参加复试当天在浙江省医学科学院内接受资格复审。应聘人员应提供本人身份证、学历和学位证书(2018年应届毕业生提供就业推荐表,留学人员提供《国(境)外学历、学位认证书》或《留学回国人员证明》)、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等材料原件及复印件1份,并视情况提供本人代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明,以及个人简历10份。

   复试主要考查应聘人员业务能力、科研素养和综合素质。

   部门面试的合格分数线为60分,低于该成绩的人员不进入下一环节。

   4. 初试、复试满分均为100分,各按50%计入总成绩。初试有专业技能测试的,笔试、专业技能测试各占本轮成绩的50%。免于初试的应聘人员,复试成绩即为其总成绩。复试或总成绩低于60分者,不进入下一环节。

 

浙江省医学科学院

2018年2月26日

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