我院职业病防治研究所自2016年3月起，借鉴国外顶尖学术机构的例会方式，由所学术委员会讨论决定，按年度计划落实到每个科研人员，形成了每周“研究进展报告+书报讨论报告”交替式的科研例会制度，使科研例会制度化、常态化，为开创科研工作新局面奠定扎实的基础。
    研究进展报告是为了帮助科研人员对自己两周的工作进行总结思考，以研究结果交流讨论和所长或科研组长问询两种形式相结合展开。一方面让各个科研人员相互了解彼此的工作内容，丰富视野，集思广益，见贤思齐，促进思想交流；同时也锻炼科研人员的口头表达，多媒体展现以及书面总结能力；另一方面，也有利于研究所把握各个科研人员在项目实际实施中的进度，帮助解决研究或实验中碰到的具体问题，避免了“单兵作战”和“闭门造车”的局面。因此，研究进展报告是一举多赢的活动，开展后成功整合了我所的学科优势方向，增强了团队凝聚力和向心力。
    书报讨论报告旨在让科研人员互助式把握学科前沿发展动态，为其阅读的专业文献、热点研究方向或各自的科研思路提供一个展示与交流的平台。书报讨论报告以PPT讲座的形式进行。自例会制度设立以来，职防所已成功举行了近30次的书报讨论报告讲座，不仅要求本所每个科研人员坚持汇报与参与，还不定期邀请院内的学术骨干、国内知名教授和海外学者前来讲座交流。书报讨论报告不仅启发了每个科研人员的工作思路，拓展丰富了专业知识与科研技能，还为下一步开展科研工作提供了宝贵的信息与经验，有效促进了国内外科研合作。
    今后，职防所还将继续克服场地狭小，设施落后等硬件限制，坚持不懈将科研例会不断开展与完善，为寻找适合本研究所与本学科发展的科研管理制度体系不断努力进取。

                                                                                                                                               （职防所 应士波）