近日，张幸院长主持召开我院新任中层干部集体谈话会，对4名新提拔的副处级干部、所长助理进行任前谈话，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，提升干部队伍素质。党委副书记、纪委书记柳利红进行了集体廉政谈话。副院长倪崖、人事处长俞少勇参加谈话会。

    张院长指出，医科院的发展，需要大批年轻干部，作为干部，首先要认真思考和回答“为什么要当干部？”，“怎样当好干部？”这两个问题。其次，干部要在一个更高的平台上，展示自己的才能，体现自己的价值，为单位的发展做出更多贡献。张院长对4位新任干部提出五点要求：一是要培养正确的“三观”（世界观、价值观、人生观），树立正确的理想信念；二是要加强管理知识和专业知识的学习，提高自己的综合能力；三是要培养正确的工作方法，坚持群众路线，抵制官僚主义；四是要重点思考院的发展问题，着眼解决重点问题、难点问题；五是要把好廉政关，修身养德，权为民用。

    倪崖副院长从加强服务意识，提高管理的政策水平，增强责任意识和担当意识等方面提出要求。结合几位干部人选考察谈话征求意见过程中的情况，俞少勇处长提出几点建议：一要更大胆地开展工作，展示自己的魄力；二是更加谦虚，善于接受不同的观点（包括学术观点）；三是更注重修养，工作讲策略、讲方式、讲政治、讲规矩。