专业技术职务的评审是我院人才队伍建设的重要工作之一，我院一直非常重视完善人才培养和选拔的机制，坚持创新、规范、严格的精神。在2013年度的职称评审工作中，我院根据《浙江省人民政府关于进一步支持企业技术创新加快科技成果产业化的若干意见》以及省人社厅、省科技厅的有关职称文件精神，充分考虑我院对从事科学研究、技术开发和技术服务等人员的学术评价。院人事处通过调研、征求意见、院学术委员会讨论，在不降低申报条件的基础上，对我院从事技术开发和技术服务的人员拓宽了评价条件和晋升空间。

    自7月下旬印发《关于开展2013年院科研（实验）系列专业技术资格评审工作的通知》及《院其他系列专业技术资格评审工作的通知》以来，经部门初审推荐、院资格审查、公示、专家送审等环节，历时三个多月，于9月27日和10月25日分别召开了院科研（实验）系列中、高级专业技术职务评审会议，至此，我院2013年度职称评审工作圆满结束。

    今年我院共有47人参加科研（实验）系列职称评审工作，外单位委托评审24人，人数为历年之最。评审会采取面试答辩的形式，各位评审专家根据省职称评定有关文件及我院职称评审条件，本着对评审工作及参评人员负责的态度，严格执行评审程序，认真审阅评审对象的全部材料，从政治思想、业务水平、工作能力、工作业绩等方面对评审对象进行全面了解，客观、公正、实事求是地进行综合评审。经会议评审，16位同志获得中级专业技术职务任职资格（本院13人），22位同志具有副高级专业技术职务任职资格（本院11人），11人获得研究员专业技术职务的推荐（本院3人）。