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来源：浙江省医科院 作者：管理员 发布时间:
2007-08-08
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要实现我院的持续、快速、健康发展，人才培养和团队建设是我院发展的一项重要工作。能否做好引进人才、留住人才、用好人才，打造一个效率高、战斗力强的超一流研发团队，决定着“十一五”规划实施的成败。
一、现状分析
人才管理制度建设不断完善。我院大力实施人才强院战略，制定出台了《院高层次人才引进实施办法》、《院青年科技人才培养实施办法》、《院关于高级专家延长退休年龄的规定》等规定，全院人才工作的规范化步伐明显加快。
人才队伍整体实力显著增强。现有专业技术人员300余人，其中两院院士有2人，各学科专业的国家级评审委员10人，享受政府特殊津贴专家41人，国家和省级有突出贡献中青年专家6人，入选省“151人才工程”12人。专业技术人员中本科以上占57.2％，硕士以上占22.6％，高级技术职务有100余人，35岁以下人员占46.8％。
人才成长的环境逐步优化。“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的观念开始深入人心。加大对各类人才的培养力度，大力扶持钱江科技人才计划、落实院青年科技人才培养计划及高层次人才引进实施办法等。2001年以来，共引进各类人才94人，其中硕士以上高层次人才38人，为院的科研发展提供了强有力的人才支持。
二、建设目标
（一）目标依据
“人才是第一资源”，谁拥有了人才谁就能抓住机遇、占据发展的制高点。我院正处于发展的重要时期，既有良好的历史发展机遇，同时也面临着巨大的挑战。我院已具备一定的自主培养和引进高级人才的条件，内有领导对人才建设的高度重视和大力的财力支持，外有良好的社会声誉和领先的科研实力。在今年几年里，必须加大高端人才建设的力度，加快卓越团队的建设步伐，这既是自身建设的需要，也是时代赋予的要求。
（二）目标任务
——适度扩大我院人才总量、提高人才质量、改善人才结构。到2010年，争取使我院科研人员队伍中本科人才达到65％以上，硕士以上高层次人才达到30％以上。
——加强对青年科技人才的培养。到2010年，争取培养10至15名青年科技人员在职攻读硕士、博士学位；推荐10名以上青年科技人才选入省“新世纪151人才工程”、钱江人才计划、省卫生厅高层次创新人才培养计划。
——加大高层次人才引进工作力度。结合学科建设方向，在扶持一批重点学科的同时，到2010年，力争引进3至5名在药学、环境生殖医学、毒理学、医学实验动物学等学科领域研究中能把握科技前沿的学科带头人。
——形成科技成果转化工作的队伍。针对我院科技成果转化工作紧迫和成果转化运作人才紧缺的实际，引进1至2名富有实际工作经验、具备胆识和魄力、精通成果转化管理的高级人才。
三、战略举措
坚持“自身培养为主，内培外引并举”的人才建设战略，加强人才的自我培养，建立人才培养机制，不断提高现有人才的科研水平。同时，加大引进高端人才的力度，优化人才结构，快速提升学术水平。
（一）建立和完善人才培养机制
设立院青年人才培养专项基金。每两年遴选3至5名具有良好专业素质和学术潜力的青年人才，提供每人10万元的专项基金用于创新性科研项目的研究。通过周期三年的培养，使他们尽快成长为具有创新能力和发展潜力的青年学术带头人和学术骨干。设立高层次人才引进专项基金，做好高层次人才引进后的配套管理工作
探索中初级科研人员导师制。充分发挥高级科研人员的传、帮、带作用，建立由高级科研人员作为助理研究员、研究实习员的科研导师制，完善人才考核与激励机制，加快建设一支具有较高科研能力和学术水平的青年科技人才队伍。。
加强科技人员进修培训工作。积极鼓励我院职工以深造、培训、访学、参加学术会议等方式提升专业水平。由院提供部分或全部费用，择优推荐10至15名在职青年职工攻读硕士、博士学位。选送一批优秀中青年科研骨干参加国内外进修、访学、学术会议等。
（二）加快科研团队建设步伐
打破研究所、实验室、学科之间的学科界线，形成以学科带头人、平台负责人、技术服务责任人、成果转化领头人等牵头，组建跨研究所、跨学科的综合性团队的弹性机制，形成多层次的网状团队。
坚持以目标为导向，根据学科发展方向、平台建设目标、技术服务内容，遴选相关领域的优秀科研人员组建项目团队。以团队负责人为核心，对项目开展、项目申报、成员选择、内容分工、进度管理直至项目鉴定、结题等，实施全过程负责制。
四、保障措施
（一）加强人才培养工作的领导。在院统一领导下，由相关职能部门负责制定和落实各项政策和措施。全面提高职工思想政治素质和业务素质，增强敬业爱岗的自觉性。
（二）推行施全员岗位聘任制。在“定编、定岗、定责”的基础上，全面实施全员聘任制，强化竞争和激励机制，完善各类人员考核制度，促进全体科研人员和行政管理人员整体素质不断提高。
（三）设立人才引进专项基金。积极引进学术水平高、科研能力强、具有一定专长和特点的学科带头人或学术骨干，努力提高医科院的整体科研学术水平。
( 发布机构：浙江省医学科学院 发布时间:2007-08-08 09:42:50)
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