| ( 来源：浙江省医科院 作者：管理员 发布时间:2011-02-01 ) |
以点带面 共同提高
推进学习型党组织建设上新水平
【编者按】近日，我院第一党总支安评中心党支部被评为“省直机关学习型党支部”，现将该支部在创建学习型党组织中的有效做法进行交流，以点带面，共同推进我院学习型党组织建设。
近年来，我院第一党总支安评中心党支部认识到深入开展学习型党组织建设是促进党员个人学习、党支部团队学习，加强支部创造力、凝聚力和战斗力的重要手段，他们紧紧围绕科研中心工作，制定愿景，搭建载体，健全机制，深入开展学习型党组织创建工作，取得支部建设、业务发展两促进、两提高。
立足科研，制定愿景，激发队伍内在动力。高度认同的目标引领是创建的前提。为充分发挥党员的先锋模范作用，加快科研发展，党支部明确提出了“围绕一个目标，搞活一个学科，建设一支队伍”的学习型党组织建设目标和共同愿景。围绕“争创国内外一流GLP中心”的目标，支持中心主任工作，在规范安评工作的同时，激发体系内多学科交叉的优势，整合安评研究分隔学科，建成综合学科体系，并通过体系建设，带出一支思想兼收并蓄、行动协调一致、责任能力突出的安评队伍，形成做好国内外药物安全性评价工作的合力，为全面推进我国人用物品与国际接轨提供有力的技术支撑。党支部不断强化这个团队愿景，统一全体党员思想认识，使创建工作要求成为党员内在需求。
搭建载体，丰富形式，提高党员综合素养。丰富务实的内容载体是创建的关键。党支部通过集体讨论确定创建计划，扎扎实实开展创建活动。一是注重内容丰富，紧扣实际。根据工作生活实际进行针对性学习，坚持每两周一次党员集体学习，重点学习党内最新文件、重大事件及安评工作有关理论、行业政策、学科最新发展等，按需学习，学以致用。2010年，党员参加外部培训7人次，组织内部培训授课11人次。二是注重形式丰富，紧扣主题。组织党员听党课、专题报告，参加座谈会和主题讨论，观看历史教育片、参观新四军被服厂旧址、考察新农村建设、参观南湖红船纪念党的生日等主题活动，寓教于乐，缓解压力。三是注重内涵丰富，紧扣发展。牢记“安全重于泰山，评价关乎生命”的理念，重点营造民主、和谐、宽容的科研氛围。通过团队分工，倍增学习效果，并要求党员撰写读书笔记、心得体会，科技人员精神面貌、工作氛围和谐融洽。近两年来，安评中心党员在院报（网）上发表文章近30篇，先后获院“优秀党支部”、省卫生厅“先进基层党组织”称号。
围绕科研，健全机制，发挥党员骨干作用。科学完善的制度建设是创建的保证。党支部每年年初通过制定年度支部工作目标管理实施方案来规范学习型党支部创建工作，每个党员再制定各自的学习计划。通过“精读一本书、听一次党课、投一次稿件、申请一项课题、联系一位职工、献一份爱心”等活动，使全体党员树立学习工作化和工作学习化的理念。党支部注重把学习与发扬党员先进性结合，每个党员都做到联系一位职工，党员与青年职工或入党积极分子结对，把自己所学所思运用到履行党员思想政治工作责任区中去，从思想、工作、生活、心理等方面切实帮助职工。据统计，两年来党员共申请到省级课题10项，科研经费3000余万元，以党员为主体的重大科技攻关项目荣获省医药卫生科技创新二等奖。此外，党支部还积极组织党员开展献爱心活动，近两年已向舟曲、玉树等灾区爱心捐款合计两万余元。
报：王国敬副厅长，厅创先争优活动指导小组办公室，院领导
发：院各党总支、党支部，各研究所（中心）、职能部门负责人
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