| ( 来源：浙江省医科院 作者：管理员 发布时间:2011-01-11 ) |
-- 2011年1月18日
自我剖析找差距 齐心协力谋发展
——记院领导班子年度民主生活会
1月11日上午，院党委召开了一年一度领导班子民主生活会，班子成员分别进行自我剖析，开展批评和自我批评，寻找差距，共谋发展。省委组织部干部三处副处长何震、省纪委纠风室主任科员余灿、省卫生厅副厅长马伟杭、省卫生厅科教处副处长曹启峰和监察室副主任郑公寿等领导到会指导。
根据省纪委、卫生厅直属机关党委对年度民主生活会的有关要求，院党委提前部署，明确会议内容、目的和要求，确保会议质量。会前，由院纪委和党办负责，通过召开党内骨干、科研人员代表、党外人士代表和老同志代表等3个座谈会，先后征求了56位党员干部职工、各党派负责人和离退休党员对班子及成员的意见，并向领导班子进行了原汁原味的反馈。院党委主要领导走访了省卫生厅领导和有关处室，征求对本院近年来工作的意见和建议，确保了意见征求工作的广泛性和代表性。同时，每个班子成员深入开展谈心活动，认真撰写个人发言材料。
会上，班子成员自觉联系思想和工作实际，主动结合会前征求到的党内外干部职工意见建议，深入查找班子和个人在落实科学发展、加强党性修养、遵守廉洁规定等方面存在的问题，开诚布公，自我剖析，从严要求。大家认为，过去的一年是发展进步较快、科研亮点较多的一年，也是领导班子担子较重、各种困难突出的一年。院党政领导班子能坚持用科学发展观统领全局，坚持理论指导实践，坚持重大问题集体决策，遵守党风廉政建设的各项规定，尽心尽职、齐心协力谋发展。同时，也清醒认识到，按照上级对我们的要求和群众的期盼，横向比较兄弟单位尤其涉足新兴战略产业的科研院所，我们还存在一些不足和问题：对本院发展中存在的一些深层次问题研究的还不够透；科研管理创新、关键技术研发的步子还不够大；院企合作、科研成果转化上还不够强；领军人才引进、帮助解决职工实际困难还不够多等。今后要重点抓好以下五个方面：一是抓学习，在班子领导力上要有新提高。“十二五”是我院的快速发展期，也是瓶颈制约期，要集中民智，多想办法，多出思路；二是要抓创新，在发展助推上要有新突破。扩大对外开放，加强与企业交流合作；三是要抓人才，在选人用人上要有新力度。加强创新团队建设，完善人才激励机制；四是抓协作，在团结和谐上要有新境界。紧扣发展大局，凝心聚力，求同存异；五是抓自律，在清正廉洁上要有新形象。注重惩防体系建设，警钟长鸣，风清气正。
在会议结束时，参加会议的上级领导分别作了讲话，认为，一年来，省医科院领导班子注重理论学习，围绕科学发展主题，以改革的思路、创新的精神和务实的作风，凝练目标思发展，同心同德抓发展，廉洁自律促发展，提出并实施了加快发展一系列举措，取得了令人可喜的成绩，如：“一江两湖”战略和科技大楼建设有序推进；重点学科建设和人才培养引进取得突破；科研领域拓展和对外交流服务不断拓展等。并就我院今后的改革发展及班子建设、作风建设等提出了具体的要求。
报：王国敬副厅长，厅创先争优活动指导小组办公室，院领导
发：院各党总支、党支部，各研究所（中心）、职能部门负责人
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