| ( 来源：浙江省医科院 作者：管理员 发布时间:2010-12-31 ) |
-- 二○一○年十二月三十一日
创新服务作贡献 立足岗位当先锋
——院第一党总支创争活动取得阶段性成果
自创先争优活动开展以来，第一党总支紧紧围绕“创新服务作贡献、立足岗位当先锋”这一载体，把党员学习教育与岗位工作紧密结合起来，积极引导所属党支部和党员作承诺、亮身份、树形象，提出用科研数据说话，取得了阶段性成果。
安评中心党员今年共申请到国家级课题2项，省级科研课题2项，科研经费2000余万元，发表论文4篇，其数量均占中心项目总数的60%以上。中心组织的9次外部培训，其中党员参加7次，参与率为77 %；17次内部培训中，党员授课的培训有11次，授课率为65%。以党员为主要骨干的安评中心今年超额完成了各项工作，创收经费达1115余万元，到位经费约940万元，取得了明显的社会和经济效益。
药物所党员在保证纵向课题开展的同时，积极寻找有开发潜力的产品,多渠道开展横向创收，为制药企业提供药理、毒理、药代、药剂、药化等技术支持和科研服务，今年到位横向经费456.675万元，其中党员负责的项目到位经费占绝大多数。新上纵向项目19项，到位经费约671.42万元，其中党员负责的新上项目13项，到位经费占50％以上。据统计，全年全所共发表SCI期刊及一级期刊论文50篇，作者中党员排名前三的比例占60％以上。
情报所党员立足本职，恪尽职守，在繁忙的编辑、查新、文献服务、网络维护、信息服务等日常工作之外，开拓创新，积极开展情报研究工作。情报所今年共承担的8项科技厅、卫生厅项目，其中党员共参加18人次，尤其这几年新进的几位年轻党员，虚心好学、勤奋能干，在党支部和所领导的关心下，能迅速融入大家庭，不断提高学术水平和业务水平，积极发挥专业特长，成为情报所持续发展的后备力量。
行政一支部党员突出服务科研一线，强化服务意识。院办推出AB岗制度；党办主动上门采编典型事迹和闪光言行等。所有党员根据岗位职责，亮出承诺牌，简化工作流程，提升管理水平，扎实加强党员工作作风建设。
报：王国敬副厅长，厅创先争优活动指导小组办公室，院领导
发：院各党总支、党支部，各研究所（中心）、职能部门负责人
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