| ( 来源：浙江省医科院 作者：管理员 发布时间:2009-03-26 ) |
-- ——张幸院长与广大青年人员交流讨论院《创建实施意见》
3月26日下午，应院团委的邀请，张幸院长就《创建国内外一流科研院所实施意见》与广大科技人员、青年骨干进行了交流讨论。院人事处凌文娟处长、办公室夏志俊主任、情报所刘小纬所长、卫研所吴南翔所长，广大团员青年、科技工作者共80余人参加了本次交流会，部分离退休老同志代表也应邀参加了会议。
交流会上，张院长从建国以来知识分子地位的转变讲起，详细讲解了我院在国家科技体制改革各个阶段采取的策略与措施及我院的作为，使在座的团员青年了解了科技体制改革对于医科院的影响，激发了我们作为科研工作者的自豪感。
张院长在报告中提到今后四年的工作思路，一是抓机遇，在全球金融危机的背景下，省政府《自主创新能力提升行动计划》提出要支持包括我院在内的4家科研院所争创国内外一流，我院要紧紧抓住这一难得的机遇，趁势而上；二是强基础，4年内保证科技大楼的建成，科研条件（包括图书情报、大型仪器、实验动物等）的增强，并大力引进一批学科建设急需的高层次人才；三是促调整，院内实行学科整合和创新团队建设；四是提水平，即提高出人才、出成果、出效益的水平。
张院长还详细讲述了实施意见的主要内容和起草过程，并提出了国内外一流院所的“五个一流”的标准。设施一流，即要具备较好的实验室和仪器设备等科研硬件条件；人才一流，即具备较高的学术水平、学术地位、科研道德和科研激情，组建一流的科研团队；管理一流，即管理人员必须目标一致、齐心协力，并具有良好的运作机制；人文环境一流，即要有宽松自由的学术氛围，奋发向上的浩然正气，谦虚好学的求知热情，锲而不舍的科研激情；科研成绩一流，即要具备较强的科技服务能力，论文、专利、成果要与促进社会进步紧密结合在一起。
会议后半程，张院长与参会同志围绕《创建国内外一流科研院所实施意见》进行了座谈讨论，就团员青年提出的创新团队组建、人员组合等问题作了充分解答。
本次交流会为促进广大团员青年更好的了解我院今后的工作重心和工作目标起到了积极作用。
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