| ( 来源：浙江省医科院 作者：管理员 发布时间:2008-03-16 ) |
-- 院党委召开中心组理论学习会
3月16日，郭建平书记主持了院党委中心组理论学习会，围绕“加快医科院和谐发展”这个主题，从理论和实践结合上进行了广泛的讨论。院党政领导、职能部门负责人齐集一堂，共谋发展。
会上，张幸院长结合全省科技工作会议精神，从国家科技创新形势和本院面临的发展机遇出发，畅谈了加快我院发展的紧迫性和必要性。与会者一致认为，加快医科院和谐发展是本院生存的重要基础，要把握当前难得的发展机遇，积极扬长避短，加强自主创新，实现发展愿景。
郭建平书记对学习会进行了总结，他在分析当前科研院所在国家科技创新体系中的地位和作用的基础上，认为：要促进医科院和谐发展，关键在于领导班子和干部队伍建设。为此，他对院各级干部提出了务必牢固树立“五种观念”的要求。
（一）树立发展是第一要务的观念。实现“引领”目标，关键在于医科院要又好又快发展。在发展中找准坐标、定好目标，以发展的思想运筹工作，以发展的眼光审视工作，以发展的标准检验工作，真正把发展作为第一要务，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。
（二）树立自主创新的科研观念。我院要在建设创新型省份中求地位，关键是要想方设法地营造优质高效的科研环境、开放透明的政策环境、公平竞争的机制环境、称心满意的服务环境、诚实守信的信用环境、公正严明的法制环境，为我院又好又快发展开辟绿色通道。
（三）树立服务社会的职能观念。弘扬“创新、服务”院训精神，正确处理科研与服务的关系，依托医疗卫生行业，发挥本院科技人才、科技成果的优势，统揽全局，加大宣传，抢占先机，把服务社会直接体现在促进我省医疗卫生事业发展上，从而提升我院在社会上知名度和影响力。
（四）树立与时俱进的政策观念。我们要解放思想、与时俱进，自觉屏弃过去传统的、过时的、陈旧的管理理念、思维方式和工作习惯，自觉确立适应时代需要的新的管理理念、思维方式和工作方法。以创新的思维，开拓的精神，超常规的举措，最大限度为广大职工创造发展空间。
（五）树立不断创新的服务观念。要实现我院“引领”这个目标定位，要坚持在四个方面上下功夫、求实效，即：以观念创新为先导，升华服务境界；以制度创新为重点，优化服务机制；以内容创新为核心，拓宽服务领域；以手段创新为支撑，提升服务水平。
这次党委中心组理论学习会，既是我院贯彻科学发展观理论和全省科技大会精神的一次学习会，也是以创新的思维、改革的思路、统一思想的动员会，彰显了我院领导班子立足自主创新、加快和谐发展的坚定决心。
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