| ( 来源：浙江省医科院 作者：管理员 发布时间:2012-11-08 ) |
-- ——记全国五一劳动奖章获得者、省优秀共产党员宣尧仙主任
【编者按】五一前夕，我院安评中心主任宣尧仙研究员荣获全国五一劳动奖章，应邀参加了浙江省庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范先进表彰大会，并受到省委、省政府领导接见。现将宣尧仙先进事迹摘要刊登，旨在营造“弘扬先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。
药品食品安全直接关系到社会和谐、家庭安宁、人们身心健康和生命安全。要把好药品食品安全关，其研究人员必须具备极强的工作责任心、严谨的工作态度、良好的职业道德和人最基本的良心。院安全性评价研究中心、国家新药安全评价研究重点实验室、省人用物品安全性评价技术研究重点实验室主任宣尧仙研究员及其科研团队就是以这样的工作态度从事安全性评价研究工作。
在院领导的重视关心和宣尧仙科研团队的共同努力下，安评中心从国家“九五”的重大攻关项目发展到目前具有国家资质、省内唯一符合GLP规范的临床前安全性评价研究机构，已建起4800m2的SPF级动物（无传染病的健康动物）实验设施、3168 m2的功能实验室、技能熟练团结稳定的年轻团队、规范的质量保证体系和600多份标准操作规程（SOP），已为全国40余个市及美国、日本等国100余家医药研发企业完成了200多种各类新药和600多批医疗产品计４千多项的安全评价研究工作，创收科研经费近亿元，其研究质量和水平均得到国内外药审部门和有关专家、企业的高度评价和认可。同时，安评中心承担着国家“863”、“十五”、“十一五”、“十二五”重大攻关项目和省重大攻关项目十余项，争取科研经费4千余万元。安评中心的建设发展，宣尧仙研究员带着科研团队全力以赴，以她本人的话说：她不是一位称职的母亲和妻子，但是位称职的领导和老师。
宣尧仙研究员和她的科研团队工作是繁重辛苦的，责任是重大神圣的。工作中，她身先士卒，严格执行GLP的规范要求，对每项检测数据进行认真细致核实，对每项检测结论文字进行句斟字酌地阅改，对每份研究报告做到有据可查、有理可辩。她以同样严谨的态度要求年轻团队，在她的言传身教下，一支综合素质高、技术熟练规范、团结奉献的年轻科技队伍成长起来了。宣尧仙再三强调：“团队的功劳和业绩远远大于个人。”
如果把全国药品食品安全评价研究比做一棵茁壮成长的树，那么，我院安评中心就是一朵傲然开放的花朵。人们看到花朵的鲜艳，往往忽视花开过程中的艰辛。1995年，我院决定筹建“新药安全评价研究重点实验室”，宣尧仙放弃了原岗位快要到手的成果，服从领导安排，承担了筹建任务。可当她第一天站在开展新工作的场地时，却有些不知所措。实验室里无一件能顺手可用的实验器具和一位专业的技术人员……那些日子，宣尧仙没日没夜地沉在实验室中，各种艰辛，陈国灿等几位职工至今仍感慨不已， “宣老师真的不容易，她为这个实验室作出了太大的牺牲，她所忍受挫折和付出辛劳，难以用语言来表达。”十多年来，宣尧仙一心扑在工作上，她说，作为一名科研人员对工作思考是没有上下班概念的，科研成功的灵感往往来源于反复思考。为完成繁重的科研任务，她没有完整的节假日，尽管身患较重的心脏早博疾病，但把工作看作比自己的生命还重要。2004年夏天，经医院诊断认为她的身体再不能超负荷工作了，在医生再三劝说下，她才勉强住院治疗了一周。住院期间，她仍牵挂着科研工作，每次挂针完即赶到实验室投入工作，周围职工称她为“工作狂”。
随着我国医药事业的发展，新药评价工作重要性日益突出，院安评中心影响力不断扩大，有些高校和企业看重了宣尧仙的技能和人品，以提供百万元安家费为条件，请她去该单位从事同样的工作，但宣尧仙婉言谢绝了，她说：“我现在工资虽然不多，但够用了，我只是想在一个平凡的岗位上为社会、百姓做一点实事。”
谈起安评的未来，宣主任说：“我们一定不辜负院领导的期望，再接再厉，在做好当前科研工作的基础上，充分利用现有条件，把GLP理念运用到食品、保健品、化妆品等人用物品中，建设好浙江省人用物品安全性评价技术研究重点实验室，为人用物品安全提供技术支撑。”
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