寻计问策  共谋发展
               我院深入开展“五访五听”活动
   

    创先争优活动进入第二阶段以来，院各级党组织围绕“讲党性、重品行、作表率”的主题，采取走访党员和职工代表、听呼声；走访上级主管部门、听评价；走访离退休老同志代表、听建议；走访研究所（中心）领导、听反映；走访党外代表人士、听良策等“五访五听”形式，主动向干部职工寻计问策，共谋科学发展，促进创先争优活动深入开展。
    10月20日，张幸院长与保健食品所室主任、副高以上研究人员及青年博士进行了座谈，就其发展思路和存在的问题听取意见建议，共同讨论，共商利于保健所整体发展、充分调动职工积极性的对策思路。
    11月上旬，郭建平书记从省委党校学习回院后,通过走访各研究所（中心），召开党员职工代表、科研一线人员、党内骨干座谈会等，了解创先争优活动进展情况，重点围绕党员履诺、典型选树和如何促进科研发展等听取意见建议。会上，郭书记要求少谈成绩，多谈问题，多谈思路，多讲对策。大家就人才培养、学科发展、岗位效能、安全防范、职工福利等共同关心的话题进行了座谈，提出了不少建设性意见。郭书记充分肯定了大家的发言，他强调，当前科研工作大环境非常有利，从中央、国务院到省委省政府都把自主创新作为转变发展方式的原动力。从小环境看，通过大家共同努力,今年我院国家自然科学基金、省重点实验室、舟山海洋医学研究中心、博士后科研工作站、一级学科硕士点等均获得新突破。十二五期间，我院处在发展的重要机遇期，既有传统科研优势，也有不少挑战和劣势，能否实现既定目标关键取决于干部和职工积极性的发挥。他指出，今后党委还将不定期开展类似的座谈交流，深入完善和实施沟通协调、决策咨询和职工参与机制，把干部职工智慧凝聚到实现“引领”、“前沿”和“国内外一流科研院所”的目标中去。
    “五访五听”活动对于加强沟通，凝心聚力，提升决策民主化、科学化水平，推进我院创先争优活动很有意义。参会职工表示，与院领导交流，不仅面对面解疑释惑、建言献策，而且学会了看待问题的观点和思维方法。

报：王国敬副厅长，厅创先争优活动指导小组办公室，院领导
发：院各党总支、党支部，各研究所（中心）、职能部门负责人