一、办事依据
⑴浙卫发【2004】94号、浙卫人函【2004】15号
⑵《浙江省医学科学院应届毕业生分配、人员调动工作有关规定》

二、办事程序
⑴应聘毕业生提供简历、成绩、学校推荐意见；
⑵用人部门全面考核、面试，所务会议通过，提出意见后报送人事处；
⑶门诊部体检；
⑷人事处处务会议讨论；
⑸报院长办公会议审定；
⑹人事处与毕业生签订《毕业生就业协议书》，报省卫生及省人才交流中心盖章。

三、时限要求
⑴收到用人部门上报的拟聘人选材料后，于7个工作日内对材料进行审核、安排体检、召开人事处处务会议，并递交院长办公会议；
⑵院长办公会议讨论通过后7个工作日内与毕业生签订协议及办理其他相关手续。
   
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